Service des Incendies – Acton Vale & Saint-Théodore-d’Acton

La municipalité a une entente avec la ville d’Acton Vale relative à la protection contre l’incendie. Pour plus de détails sur le service: https://ville.actonvale.qc.ca/services/services-municipaux/service-des-incendies-et-prevention/

Service policiers

Sureté du Québec – Poste MRC d’Acton

1855, rue Landry, Acton Vale, Québec, J0H 1A0

Renseignements généraux : 450 546-3663

http://www.sq.gouv.qc.ca/poste-mrc-d-acton/

Heures d’ouverture : 8 h 30 à 16 h 30 tous les jours

 

URGENCE, composez immédiatement le :

• 9-1-1
• 310-4141 (pour les municipalités non desservies par le 9-1-1)
• *4141 (pour les cellulaires) 24 heures sur 24, 7 jours sur 7

Les ententes de services

L’entente de services signée entre les MRC ou territoires équivalents et le ministre de la Sécurité publique pour la fourniture de services par la Sûreté du Québec est l’expression concrète des engagements et des responsabilités de la Sûreté à l’égard des municipalités. Cette entente constitue aussi un outil de référence et de collaboration.

Rôles et responsabilités

Le service de police est un organisme important participant à la mise en place de solutions pour améliorer la sécurité sur le territoire, mais il n’en porte pas seul la responsabilité.

Élus et policiers sont au fait des problématiques et collaborent à mettre en place des solutions concertées.

Rôles et responsabilités de la Sûreté du Québec

• Fournir, organiser et administrer les services.
• Embaucher et gérer le personnel civil et policier.
• S’engager à maintenir l’effectif minimal requis pour assurer une présence policière régulière.
• Acheter et entretenir les véhicules, les équipements et le matériel.
• Désigner un responsable pour recevoir les plaintes des citoyens relatives à la prestation de services.
• Choisir les représentants policiers au CSP.
• Participer à la mise en œuvre de l’entente par son implication dans les activités du CSP.
• Proposer des solutions aux demandes du CSP dans la mesure des moyens disponibles.
• Consulter le CSP lors de la désignation du directeur de poste.
• Rendre compte des modalités de prestation, d’évaluation de services et de suivi et informer le CSP au préalable de toute intervention susceptible d’avoir un effet sur les ressources assignées à la MRC.